Warum sich die Teilnahme für Sie besonders lohnt:
- Round Tables – Nutzen Sie die moderierten Gesprächsrunden zum intensiven und lebhaften Erfahrungsaustausch mit Referenten und anderen Teilnehmern.
- Antworten – Sie fragen und die Experten geben Ihnen SOFORT eine Antwort auf Ihre individuellen Fragen.
- Praxis – Ausgewiesene Experteninformieren Sie praxisbezogen und nutzwertig über die aktuellen Brennpunktthemen.
Die Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat 2012 richten sich an :
- Vorstände, Geschäftsführer und Arbeitgeber aus mittelständischen und kleinen Unternehmen
- Personalleiter und Personalreferenten aus mittelständischen und größeren Unternehmen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung aus mittelständischen und größeren Unternehmen
Arbeitgebertage zum
Brennpunkt Betriebsrat 2012
23.-24. Oktober 2012
im NH Hotel Hamburg Horn
Der Jahrestreff für Arbeitgeber mit Betriebsrat
Erhalten Sie an nur 2 Tagen Lösungen für herausfordernde Situationen mit
Ihrem Betriebsrat!
Liebe Arbeitgeberin,
lieber Arbeitgeber,
selten wurden durch die Rechtsprechung binnen so kurzer Zeit so viele neue Fakten geschaffen wie in den letzen zwei Jahren.
Egal, ob Leiharbeit, Kosten des Betriebsrats, Befristung oder Arbeitnehmerdatenschutz: Manchmal muss man als Arbeitgeber das Gefühl haben, dass Rechtsprechung
und Gesetzgeber nur noch die Arbeitnehmer und Betriebsratsrechte vor Augen haben. Umso wichtiger ist es für Sie als Arbeitgeber daher zu wissen,
- wann und wo Ihr Betriebsrat wirklich mitbestimmt,
- wie sich neue Gesetze und Urteile auf seine Mitbestimmungsrechte auswirken,
- wo Sie Stopp sagen können –
- und auch, wie Sie in Verhandlungen Ihre Interessen immer wieder deutlich machen und durchsetzen.
Ich freue mich darauf, Sie vom 23.-24. Oktober in Hamburg begrüßen zu dürfen.
Mit besten Grüßen
Michael Schmidt
Konferenz-Manager
NEUAUFLAGE: Die Tagung findet 2012 zum 5. Mal statt. Von über 400 Teilnehmern mit „sehr gut“ bewertet. Sie profitieren von folgenden Themen:
- Betriebsverfassungsrecht 2013: Datenschutz, Social Media, Burnout & Co.
- Wasserdichte Kündigungen – selbst von Betriebsräten
- Grenzen und Kosten des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen: Maßgeschneiderte Regelungen für Ihren Betrieb
- Was Sie jetzt mit Blick auf die Betriebsratswahl 2014 tun sollten
- Strategien, Rechtstipps und Praxiserfahrungen
